同城区为社区板块之一，为促进同城发展、同时也为同城管理的辛苦工作，特拟本制度。

一、基本工资:

1、同城区版主（城主、城副）15000GP/天(含实习管理员)，满月工资500000GP,（期中城主为同城建设的骨干力量，无特殊情况不接受兼职，必须加入同城管理群）。

2、同城区版主(城主、城副)2500元宝/月(不含实习管理员)，满月工资为2500元宝/月，（期中城主为同城建设的骨干力量，无特殊情况不接受兼职，必须加入同城管理群）

3、优秀城主（副）可享受特殊奖励，由同城区仲裁提名，系管审核。优秀城主(副)将奖励200-4000元宝不等，以当月实际表现为准。

4、申请入职不足一月离职的不计算工资，入职超过一月以上离职的按离职日起（当月工资）只能按1标准单日工资发放，2标准不能享受。

5、同城管理员有兼职的(不包含家族管理)按不高于80%标准发放，按实际表现为准。

二、绩效工资:

6、同城管理员有对宣传有贡献的经核实后上报给予实际奖励。
宣传主要包括同类型网站、百度贴吧、自己所在的群、自己代表宣传的，以站长批准有效的途径发布的，奖励包括:(家园元宝，Q币，话费，红包等)，具体以实际情况为准！

三、考核标准:

7、同城区版主(城主、城副)，主要以同城管理员签到情况(15%)、发帖情况(35%)、活跃回帖(20%)、人气情况(10%)、投诉违规(20%)。

8、签到考核:同城城主副应该每月在规定签到帖签到不低于15次；

9、发帖任务:同城城主副应该每月在所属板块发帖应不低于40帖；(精帖一帖顶三帖，被一级管理员及以上管理推荐阅读的同城给予额外奖励且优先考虑优秀管理提名)；

10、回帖活跃:同城城主副应该在所属板块活跃并提升自己板块人气，网友有发帖及回帖提问咨询的应该第一时间予以解答，无法解答的应该说明原因及推荐解决方法；

11、人气情况:各同城板块都有人气情况，在进入该板块入口处，同城板块每个每月不低于500人气的增长；

12、投诉违规:同城管理员被网友投诉举报核实属实的，自己违规被特讯监察处理的将按实际情况处理！

四、其他说明:

13、本工资标准待遇适用于特讯同城区；以前有工资标准与本工资标准发生冲突的，以本标准为准；

14、工资发放时间:工资计算时间为每月1号至本月31号，次月1-5号由同城统计组统计发布，6-8号为公示期，9-10为工资发放时间，具体发放形式为元宝为特讯运营团队负责发放，GP为同城仲裁发放并在规定时间报销；

15、特讯社区运营团队有对本标准修改的权利；

16、当发生突发情况时，同城区有相关解释权；

特讯社区同城区管理处
二零二一年四月一日