各位亲爱的家族成员：

为了促进家族的长期繁荣与稳定发展，激励每一位成员的积极性与贡献，现正式发布家族管理制度第一版。本制度旨在建立一个公平、公正、公开的环境，让每一位努力付出的家人都能得到应有的认可与回报！

---

一、 日常考勤要求

考勤是衡量成员活跃度与归属感的基础。

· 要求：每周至少在家族论坛帖子进行 【签到】
· 考核周期：以自然月为单位进行统计。
· 考勤等级：
· 全勤：当月签到 ≥ 20天
· 活跃：当月签到 ≥ 15天
· 合格：当月签到 ≥ 10天
· 不合格：当月签到 < 10天

说明：我们理解大家现实生活繁忙，考勤不是目的，而是希望保持家族的活力与联系。

---

二、 晋升体系与职级说明

晋升是对成员能力、贡献和忠诚度的最高认可。我们的职级路径清晰，为每一位有抱负的成员敞开大门！

晋升路径：
家族长老 → 家族版主 → 家族副族长

· 1. 家族长老
· 要求：
1. 持续3个月考勤等级达到“活跃”或以上。
2. 积极解答新人疑问，乐于助人，在家族内口碑良好。
3. 对家族有初步的资源贡献（如发帖，带动气氛等）。
· 2. 家族版主
· 要求：
1. 已担任“家族长老”满2个月，且期间表现优异。

· 权限：资源分配建议权，家族论坛帖子管理权。
· 3. 家族副族长
· 要求：
1. 已担任“家族版主”满3个月，且期间贡献卓越。
2. 对家族有重大贡献（例如：为家族带来新成员，解决过重大内部矛盾等）。
3. 深得族长与核心管理层的信任，理念与家族发展方略高度一致。
4. 具备全局观和战略眼光，能在家族长不在时独当一面。
· 说明：此职权限重大，关乎家族命脉，故设定最高标准，宁缺毋滥。

---

三、 奖励机制

你的每一份付出，都不会被辜负！奖励将通过 【GP】 和 【贡献】 来体现。

· 1. 游戏币（GP）奖励
· 每月全勤奖：100000GP
· 每月活跃奖：50000GP
· 特殊贡献奖（拉新人等）：20000 - 200000GP 不等

最终解释权归家族管理层所有。本制度自发布之日起生效。