登陆特讯家园与朋友互动、家族族斗、秀萌炫酷、流行小说、好玩游戏赢豪礼!
家园  好友  聊天  家族  广场
找朋友玩游戏就在特讯家园!
点此登录>>

在线网友
31046月影星魂 94180清辞
94214??? 10000家园管理–小天

热点话题
【特讯家园】20251031更新公告(1k阅)
【精武堂】 1.新增其他玩家能看见他人的技能学习情况; 2.新增头衔功能,充值计算头衔; 3.修复战神宫的动态调整为第几层的提示; 4.修复战神宫修炼获得技能会有小数点的问题; 5.优化了历史遗留元宝问题,为了平衡生态,多余元宝进行作废处理。超过500元宝统一保留500元宝。(补偿1个月蓝钻) --------------------- 【魔法花园】 1.修复万圣活动捉鬼层数没有重置的问题; 2.优化了万圣活动页面。 --------------------- 【账号注册】 1.优化了注册页面,展示特讯家园logo以及底部的跳转; 2.靓号商城注册靓号新增需认证手机号码; 3.修复了在靓号商城购买靓号没有靓号图标的问题。 --------------------- 【其他更新】 1.下线了刷新帽子和刷新图标的功能(现已支持实时刷新无需玩家手动刷新); 2.新增了左上角3GQQ在线、离线图标、消息跳动图标; 3.修复了公众号图标没有实时刷新的问题; 4.优化了帖子热帖字数条件由6字调整为5字; 5.优化了表情包杀马特系列的表情命名; 6.优化了预约活动页面; 7.优化了心情页面。 【特讯家园运营团队】 2025年10月31日

【迎七夕—踩楼有奖】重榜来袭(1k阅)
亲爱的朋友们,七夕节即将来临,这是一个充满浪漫与爱的节日。为了庆祝这个美好的日子,我们特别举办【迎七夕— 踩楼有奖】活动! 元宝,丰厚道具等你来拿! 活动时间:2025年8月23日 (农历七月初一)14:00 活动地点:精武堂论坛 规则:活动期间,只允许正常聊天,禁止刷楼,(禁止两楼↑相同内容出现) 禁止小号参与 禁止出现辱骂别人等消极行为 以经发现,将取消中奖资格! 奖励如下: 88楼:500元宝、小喇叭×10、双倍经验卡×10 188楼:500元宝、金喇叭×10、双倍经验卡×10、松纹剑模×1 288楼:500元宝、双倍经验卡×10、强化幸运符×10、锋灵剑模×1、翡翠项链图×1 388楼:500元宝、强化幸运符×10、超级幸运符×10、流光剑模×1、飞龙腰带图×1 488楼:500元宝、小体力丸×20、金矿石×10、双倍经验卡×10、松纹剑图×1、翡翠项链×1 588:500元宝、小体力丸×20、银矿石×10、双倍经验卡×10、锋灵剑图×1、飞龙腰带×1 若同一账号踩中多项奖励,奖励将叠加发放。 活动开启:由管理员解锁开始! 【特讯家园运营团队】

新功能在哪?(399阅)
如题 都在说有新功能。 具体在哪 找了半天没找着

每日一贴《梦魇》(173阅)
心 在飘雪 很凄艳的花落在黑夜 就像我和你没人了解 也互相不理解 泪 在凝结 这荒唐的爱谁能理解 只能很心疼看你走远 任我声嘶力歇 哭不出的心碎 忘不了的情节 醒不了的梦魇 逃避的很厌倦 期待都被摧毁 这惶恐的感觉 删不掉的画面 拥有你的年月 忽然梦醒时候 还不止地泪流 很清冷的四周 很无助的感受 留我在夜尽头 没有你的以后 哭不出的心碎 忘不了的情节 醒不了的梦魇 逃避的很厌倦 期待都被摧毁 这惶恐的感觉 删不掉的画面 拥有你的年月 忽然梦醒时候 还不止地泪流 很清冷的四周 很无助的感受 留我在夜尽头 没有你的以后

卧槽。才72人在线什么鬼?(287阅)
下午好! 欢迎新会员:柠檬不萌。入驻手机特讯网家园 30分钟内共有 72 人同时在线互动交流! 你有你的背景,我有我的故事,我有我的兄弟姐妹才能坚持不懈!不忘初心,方得始终! 一个过气的仿三渚家园网站,用户不多,但,缺你一个 欢迎大家加入特讯家园官方QQ

【官方报社】中小学教师性别严重失衡(238阅)
近日,一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注。 网友质疑,进入该名单的男教师考分与女教师差距过大,有性别歧视之嫌。随后,尽管组织方就招聘背景和规则作出解释,但相关的讨论仍未停止。 这一讨论背后的现实是中小学男女教师比例失衡。近年来,这一问题愈加凸显。根据可查到的2019年全国教育事业统计报告中的数据,全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%,学前阶段这一比例更是高达近98%。部分地区和学校女教师的比例远高于上述总体比例,不少小学只有清一色的女教师。与20年前相比,各学段男教师都减少了近20个百分点,而且最近几年新入职教师中,女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。 中小学教师的性别严重失衡,客观地说,确实在某种程度上不利于学校正常教育教学工作、教师教育教学合作以及教育教学管理。在这种情况下,各地在招聘教师环节采取协调男女教师比例严重失调的举措是合理且必要的。而且,这还关系到未成年人性别角色定位和品格发展。而这是关系每个个体乃至整个社会未来的大问题,对此全社会应该形成共识。 针对当前中小学阶段教师男女比例失衡的现状,近几年各地纷纷探索招收和培养更多男教师的措施,但未能有效解决问题。也由此,各地普遍在教师招聘中依据实际需要明确设定男女教师招聘的岗位数。当然,解决这个问题,不能仅仅局限在招聘环节,需要从源头上改进整体教育评价,激发男性优势潜能发挥。至少在师范院校招生环节应根据需要确定合理的男女招生比例,改进培养机制。 这需要我们坚持系统性、实质性公平,同时将学生、家长、应聘者、在岗教师和男女教师的家庭与社会角色纳入公平的系统加以平衡考虑。现实中,中小学教师普遍收入不高。解决这个问题,需要提高教师待遇,创新岗位设置政策,增强教师岗位对男性的吸引力。 在一定程度上说,教师性别结构失衡是包括教育评价、社会观念、学校管理、经济社会发展多重因素作用的结果。从建设高质量教育体系,满足人民对教育发展的需求考虑,需要顺其机理,多措并举,从整个过程和系统上解决男性愿意当教师、能当好教师等一系列问题。尤其需要建立更加人性化、多元化的教师管理与评价机制,让男女教师都能充分发挥自己所长,能够收获成就感与荣誉感,从而激励更多优秀男性当教师。 在招聘环节,为了确保公平,可根据实际情况事先确定各项量化指标的合理区间,减少人为因素和超底线的操作。但必须重申的是,仅在招聘环节作出调整,是不能解决好中小学教师性别结构失衡问题的。社会的关注和压力也不能只聚焦这一环节。政府相关部门即便短期内难以在更大范围采取有效措施,也需要挑选出若干个关键点,促进男性教师比例上升到合理区间。简而言之,依据需求、综合评价、平衡各方、兼顾公平,理应成为处理教师招录中性别问题的基本原则。 来源:光明日报 月影星魂.报道

纵有疾风起人生不言弃(559阅)
纵有疾风起人生不言弃纵有疾风起人生不言弃纵有疾风起人生不言弃

请你不要…………(137阅)
请你不要 固执的追求那躲着你的事物 请你不要 追忆过去的眼泪和微笑 前面的路还长呢!何必流连频频回首!
更多热点>>

声明:本站非腾讯QQ官方网站,制作本站只是出于对QQ家园的兴趣和热爱,腾讯官方站是:www.qq.com。如有任何问题,请和本站联系。